公司新聞
公司正式推行績效管理考核辦法
2015-01-04
為提升公司的內部管理機制，有效提高員工的工作積極性和能動性，我公司于2014年7月正式推出績效管理考核辦法，并取得了初步成效。
績效考核的推行，需要采用科學的方法，確立有效的目標，制訂合理的標準，對企業員工的工作業績、品行、能力、態度等方面進行綜合的評定，來體現一個部門、個人業績目標的完成情況。為此，公司管理層經過半年多嚴謹調研、學習和規劃討論，并與員工進行了充分的溝通，最終制定出了一套完整的績效考核辦法，確?？冃Э己宿k法在7月順利推行。
績效考核辦法推出后，得到了廣大客戶的支持與配合。公司回訪了十多家客戶單位，他們提出了不少好的建議和改進意見。
