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          2. 公司新聞
            公司正式推行績效管理考核辦法
            2015-01-04
            為提升公司的內部管理機制,有效提高員工的工作積極性和能動性,我公司于2014年7月正式推出績效管理考核辦法,并取得了初步成效。
            績效考核的推行,需要采用科學的方法,確立有效的目標,制訂合理的標準,對企業員工的工作業績、品行、能力、態度等方面進行綜合的評定,來體現一個部門、個人業績目標的完成情況。為此,公司管理層經過半年多嚴謹調研、學習和規劃討論,并與員工進行了充分的溝通,最終制定出了一套完整的績效考核辦法,確??冃Э己宿k法在7月順利推行。
            績效考核辦法推出后,得到了廣大客戶的支持與配合。公司回訪了十多家客戶單位,他們提出了不少好的建議和改進意見。
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